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영광신문 편집규약

(주)영광신문 (이하 '회사')과 (주)영광신문 직원협의회(이하 직협)는 창간정신을 수호하고 언론의 정체성을 유지 발전시켜 나가기 위해 이 규약을 제정한다.

제1조(효력) 이 규약은 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.
제2조(목적) 회사와 직협은 내외부의 압력으로부터 자유롭고 독립된 언론으로서 공정성과 정체성을 유지 발전시켜 상호 노력하는데 그 목적이 있다.
제3조(편집원칙) 회사와 직협은 언론의 공적기능 수행을 위해 언론의 자유와 편집권 독립을 위한 노력을 충실하게 수행한다.
영광신문 편집의 기본정신과 원칙은 영광신문 임직원 및 직협에서 공표한 '10가지 약속'을 준수하고, 본지 취재제작윤리강령 및 실천요강을 준용한다.
-. 영광신문 기자들은 촌지와 향응을 받지 않는다.
-. 영광신문 기자들은 광고와 구독을 강요하지 않는다.
-. 영광신문 기자들은 취재와 관련해 어떤 부당 이득도 취하지 않는다.
-. 강한 자에게 강하고 약한 자에게 따뜻한 시민언론을 지향한다.
-. 직접 현장을 찾아가 현장을 파고드는 취재와 보도에 노력한다.
-. 지역 속에 파고드는 철저한 지역신문으로 거듭난다.
-. 편집에서 취재까지 지역민들이 참여하고 지역민과 함께 만들어간다.
-. 지역이기주의나 지역감정을 조장하지 않는다.
-. 양비론에서 벗어나 시시비비를 분명히 가려 보도한다.
-. 지역 시민사회단체와 연대해 언론개혁 운동에 앞장선다.

제4조(편집권 독립)
(1) 영광신문의 편집권은 기자(논설위원 포함)들이 공유하며 최종권한과 책임은 편집국장에게 있다.
(2) 편집국장은 편집권 행사에 기자들의 참여를 보장해야 한다.
(3) 회사와 직협은 사회정의와 공익을 위해 편집권을 공정하게 행사하도록 노력한다.
(4) 회사와 직협은 편집과 관련한 외부로부터 부당한 간섭이나 압력을 배제함으로써 편집권의 독립을 지킨다.
(5) 편집권은 편집방향과 독자의 알권리에 반하는 경영차원의 부당한 압력에 의해 침해받지 않는다.

제5조(편집국장의 임면동의)
(1) 편집국장은 회사가 임명하되, 사전에 내정자를 직협에 통보하고, 기자직 사원의 동의를 얻어야 한다.
(2) 직협은 편집국장 내정자를 통보받은 날로부터 5일 이내에 기자직 사원 과반수 투표와 과반수 찬성으로 동의 여부를 결정하여 회사에 통보한다. 만일 동의를 얻지 못할 경우, 대표이사는 10일 이내에 재임명 절차를 밟아야 한다.
(3) 편집국장은 기자직 언론경력 5년 이상을 자격 요건으로 한다.
(4) 편집국장의 임기는 2년이며, 연임할 수 있다.
(5) 편집국장은 기자직 사원 2/3이상 결의로 해임을 요구할 수 있다.

제6조(반론 및 저항권)
(1) 기자는 자신의 양심에 따라 취재, 보도해야 한다.
(2) 기자는 내외부의 압력에 의한 축소, 왜곡, 은폐는 물론 특정세력의 이익을 위한 것으로 판단할 상당한 이유가 있을 때 편집위원회를 통해 이의를 제기하고 취재와 제작을 거부할 권리를 가진다.
(3) 취재, 보도 등 편집과 관련된 분쟁이 발생할 경우 회사와 직협은 동수로 구성된 본지 편집위원회에서 분쟁을 조정한다.

제7조(편집위원회)
(1) 목적
① 회사와 직협은 헌법에 명시된 표현의 자유에 의거해 공정보도의 실현과 편집권 독립, 지면제작의 효율성을 높이기 위해 편집위원회를 운영한다.
② 지면 전반에 걸쳐 구성요소 선택의 적부 및 처리사항, 가치판단의 적정 여부 등을 평가하는 한편 타 신문과 방송보도에 대한 분석도 병행해 지면개선에 이바지한다.
(2) 구성 : 편집위원회는 동수로 하되 편집국장을 포함하는 회사측 대표 2명과 기자 1인 이상을 포함한 직협측 대표 2명 등 총 4명으로 구성한다.
(3) 임기 : 편집위원회 위원 임기는 위원회 소집과 동시에 해체 일까지로 하되 합의에 따라 교체할 수 있다.
(4) 운영
① 위원회는 회사 또는 직협 대표자의 요청에 의해 수시로 임시회의를 개최할 수 있다.
② 위원들은 활동과 관련해 어떤 신분상의 불이익을 받지 않는다.
③ 위원회는 보도와 관련 모든 사안에 대해 의견을 교환하고 평가하며, 특별한 사안이 발생할 경우 즉시 위원회를 구성하여 지면을 분석한 뒤 그 평가 및 분석 결과를 회의록에 게재하고 합의된 사항은 제작에 반영한다.
④ 평가내용은 발생 사안을 포함해 지면보도 내용, 문장·사진·구성에 대한 평가, 보도 객관성·타당성, 지면 쇄신을 위한 조사연구 사항, 타 신문 방송 기획연재물 등을 비교 분석한다.
⑤ 그 외 각종 보도방향과 보도의 객관성·타당성 평가, 타지와 비교분석, 현안 및 의제설정에 대해 직협 측은 편집국장에게 의견을 제출할 수 있으며, 국장은 이를 존중해야 한다.
⑥ 편집국장은 본지 취재제작윤리강령 및 실천요강, 선거보도준칙 등과 관련된 편집국의 현안에 대해 편집위원회와 협의한다.

제8조 (편집자문위원회)
(1) 목적 : 참여민주주의의 가치를 존중하고 신문의 품질향상과 독자 및 지역사회의 신뢰도 제고를 위해 편집자문위원회를 설치, 운영한다.
(2) 편집자문위원회 책무
① 편집자문위원회는 정기회의와 비정기 회의를 통해 신문의 편집, 제작 등의 방향과 결과에 대해 의견을 제시한다.
② 편집자문위원회에서 제기한 의견은 지면에 보도하며 신문 편집제작에 적극 반영한다.
(3) 편집자문 구성 및 운영
① 편집자문위원은 지역사회의 각계각층에서 학식과 덕망을 갖춘 인사 중에서 각계층의 추천을 받아 위촉하며, 특정 정치집단이나 이해집단의 이익을 대변해서는 안 된다.
② 편집자문위원회 등의 구성 및 운영에 관한 세부사항은 별도 규정을 두어 시행한다.

제9조(논설위원) 객원논설위원은 주필 또는 편집국장의 제청에 따라 회사가 위촉한다.

제10조(칼럼필진) 칼럼 필진은 편집국장이 국원의 의견수렴을 거쳐 선정, 사후 회사에 통보한다.

제11조(편집국 인사) 편집국에 대한 인사는 편집국장의 제청에 따라 대표이사 사장이 시행한다.

제12조(적용) 이 규약은 회사와 직협 대표, 그리고 편집국장 등이 서명함으로써 효력이 발생한다.

< 부 칙 >
제1조(시행일) 이 규약은 2002년 2월 01일 제정하여 시행한다.
제2조(개정일) 이 규약은 2007년 1월 19일 개정하여 시행한다.
제3조(개정일) 이 규약은 2008년 5월 02일 개정하여 시행한다.



(주)영광신문 대표이사 사장 박 용 구 (인)
(주)영광신문 직원협의회 회장 신 창 선 (인)
 

 

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