최근 공직사회에 신규공무원들이 많이 채용되어 젊은 공무원들의 비중이 늘어나고 있다. 하지만 재직기간 5년 미만의 공무원들이 조기 퇴직률이 증가하는 현상이 발생하고 있으며 이들의 퇴직 배경으로는 조직문화에 대한 회의감, 과도한 업무 스트레스 등이 꼽히고 있다.

영광군은 공직사회 전반에 걸쳐 나타나고 있는 이러한 현상을 예방하고자 재직기간 2년 미만 90여 명의 신규공무원에게 공직 입문 기본소양 워크숍을 실시하여 업무수행에 필요한 기본적인 기술과 지식을 전달하고 업무방식과 의사소통의 방법을 공유할 계획이다.

이번 워크숍은 오는 30일부터 2회에 걸쳐 금호화순 스파리조트에서 진행되는 가운데 직장예절교육, 스트레스 관리, 청렴 및 직장 내 성폭력 예방 교육, 민원응대 친절교육, 보고·스피치 기법, 대화기법, 공문서 작성법, 행정법 기본교육 등 신규공무원들에게 필요한 맞춤 직무교육을 진행한다.